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农业部召开全国农业农村人才工作座谈会,推进

2012年3月28-30日,农业部在四川省成都市召开全国农业农村人才工作座谈会,总结2011年农业农村人才工作,交流农业农村人才队伍建设经验,研究部署2012年农业农村人才工作。

10月25日,农业部部长韩长赋主持召开农业部农业农村人才工作领导小组会议,传达学习加强党管人才工作的意见和中央人才工作协调小组加强党管人才工作会议精神,审议《农业部农业农村人才工作领导小组职责、工作规则和任务分工》和《关于加快青年农业科技人才队伍建设的意见》,研究部署今后一个时期的农业农村人才工作。韩长赋强调,要进一步增强责任感、紧迫感,完善农业农村人才工作的领导体制和工作机制,创新人才工作方式方法,大力推进农业农村人才培养、评价、使用、激励等制度创新,努力建设规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的农业农村人才队伍,为农业农村经济又好又快发展提供人才保证和智力支持。

会议指出,党的十七大以来,我国人才工作进入到了一个加速创新、快速发展的新阶段。人才工作在党和国家各项事业中的地位全面提升,成为党和国家总体工作部署中的重要一环。农业农村人才队伍是全国人才队伍的重要组成部分,中央高度重视。农业部党组坚持把农业农村人才队伍建设摆在突出位置来抓,多次召开会议专题研究人才工作,进行总体部署。各地、各单位强化组织领导,编制人才规划,明确目标任务,加大投入力度,农业农村人才工作呈现良好的发展态势。随着全国农业农村人才工作会议的召开,随着农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划的颁布实施,标志着我国农业农村人才工作进入到战略谋划、整体推进、优先发展的新阶段。近年来,各级农业部门积极探索,围绕产业发展需求,立足生产实践,大力实施人才强农战略,推动农业农村人才规模稳步壮大、结构不断优化,为粮食稳定增产、农民持续增收、农业农村经济平稳较快发展作出了重要贡献,农业农村人才工作取得了显着成效,积累了宝贵经验,为人才工作的全面推进奠定了良好基础。

韩长赋指出,农业农村人才是国家人才队伍的重要组成部分,是农业农村经济发展的第一资源。要充分发挥政府的主导作用,大力实施人才强农战略,以培养农业农村发展急需紧缺人才为重点,以人才资源能力建设为核心,加大工作力度,不断开创农业农村人才队伍建设新局面。一是突出抓好以领军人才和创新团队为重点的农业科研人才队伍建设。要深入实施农业科研杰出人才培养计划,依托重点科研基地和重大科研项目,加快培养高层次创新型人才,努力把这一计划打造成农业系统的人才品牌工程。二是切实加强以骨干农技人员为重点的农技推广人才队伍建设。要深入推进基层农技推广体系改革与建设,大力开展基层农技人员知识更新培训,组织实施好万名推广骨干培养计划,努力争取农技推广人才培养取得新突破。三是全力推进以农村实用人才带头人和新型职业农民为重点的农村实用人才队伍建设。大力开展“阳光工程”等各项培训,继续抓好大学生村官示范性培训,大力培养和鼓励种养大户、专业合作社负责人、农机手、科技示范户、农村经纪人。四是高度重视青年人才的培养。

会议强调,2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,是加快科技创新、再夺农业丰收、迎接党的十八大胜利召开的关键一年,加强农业农村人才工作具有不同寻常的重大意义。要进一步强化农业农村人才工作的组织领导和工作协调,加强农业农村人才工作宣传和舆论引导,加强农业农村人才工作自身队伍建设,进一步强化工作措施,加大人才培养力度,把农业农村人才工作提升到新水平。一是要狠抓农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划的贯彻落实,在全面实施人才规划的基础上,推动形成上下贯通、衔接配套的全国农业农村人才规划体系,努力形成齐抓共管的农业农村人才工作机制;二是要精心组织实施现代农业人才支撑计划,加强示范引领,加强资金协调,充分发挥各省区市的积极性,加大投入力度,加强现有项目的整合与转型,形成上下衔接、密切配合,各有侧重、互为补充的农业农村人才培养项目体系;三是要适应现代农业发展对科技创新的迫切要求,以培养农业科研领军人才为重点,着力打造科研创新团队,推动农业科研管理体制改革,带动农业科研人才队伍全面发展;四是要着力加强以骨干农技人员为重点的农技推广队伍建设,着力抓好有突出贡献的农业技术推广人才的培养,启动“万名推广骨干培养工程”,组织实施“农技推广特岗计划”,全面开展基层农技人员知识更新培训;五是要加快农村实用人才队伍建设和新型职业农民培养,遵循人才培养规律,把握农民实际需求,坚持多层次、多渠道、多形式,着重培养农村发展带头人、农村生产经营型人才、农村技能服务型人才等三类人才;六是要着力推动农业农村人才工作体制机制创新,把大力宣传和普及科学人才观作为当前农业农村人才工作的首要任务,着力破除各种束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,激励人人努力成才,激发人才创造活力,促进各类农业农村人才大量涌现、优秀人才脱颖而出。

韩长赋要求,要抓紧完善农业农村人才工作体系,推动农业农村人才工作思想解放、理论创新和制度创新,加快农业农村人才队伍建设步伐。进一步完善人才工作运行机制,细化分工,明确责任,确保决策部署的贯彻落实。着力创新人才评价机制,针对基础研究、应用研究、技术推广等不同类型的农业科技人才,明确不同的评价标准和评价方法,建立分类评价制度。深入推进农村实用人才培养机制创新,强化制度顶层设计,不断创新人才培养方式方法,完善配套政策措施,建立和完善农村实用人才认定体系、培训体系和政策扶持体系。

11个农业部农村实用人才培训基地所在省农业厅局负责同志,各省农业厅局人才工作相关处室负责同志,11个培训基地所在县农业部门负责同志、培训基地负责同志,以及农业部有关司局、直属单位的负责同志和相关处室负责同志参加了会议。天津、江苏等6个省围绕加强农业农村人才队伍建设作了典型发言,与会代表就做好农业农村人才队伍建设工作开展了讨论交流。会议还对2012年农村实用人才带头人和大学生村官示范培训工作进行了部署。农业部人事劳动司巡视员曾一春出席会议并讲话。会议由农业部人事劳动司副司长潘学峰主持。

农业部副部长余欣荣、中国农业科学院党组书记陈萌山出席会议。农业部人才工作领导小组成员及有关单位负责同志参加了会议。

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